domingo, 16 de novembro de 2008

Psicologia organizacional e do trabalho

Uma das características é compreender o comportamento das pessoas. Hoje as grandes organizações nos seus processos de seleção exigem a presença de um psicólogo, com o intuito de compreender melhor o comportamento humano e escolher o candidato que melhor se adepte às diretrizes organizacionais. No campo da psicologia do trabalho também é observado o relacionamento interpessoal, o modelo de participação participativa, características do trabalhador para o desempenho de determinadas tarefas, o gerenciamento de conflitos e comportamentos que afetam o desempnho da organização. "A psicologia é fazer humano no ambiente de trabalho", promovendo a integração de crenças, costumes, valores e culturas diferentes em um mesmo ambiente, pois cada indivíduo possui suas características próprias que carrega para dentro do grupo.

Psicologia. Camargo, Denise de
- Denise de Camargo - Departamento de Ciências de Administração/UFSC, 2007.

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