Dizem que ela é a geração do individualismo, admirada por seu ímpeto, mas criticada por sua falta de compromisso. "Os profissionais da geração Y estão muito mais compromissados com seu próprio crescimento do que com o da empresa", afirma a psicóloga clínica do Grupo Nelson Paschoalotto, Mariana Mondelli.
A Geração Y dá muita importância à flexibilidade no trabalho e à conciliação no trabalho e à conciliação entre o pessoal e o laboral. Espera que o trabalho abra possibilidades de aprendizado e desenvolvimento, que ofereça uma comunicação aberta e fluente e respeite seu estilo de vida.
Esse grupo acredita mais na colaboração e na tomada conjunta de decisões do que na hierarquia. Defende firmemente a responsabilidade individual e quer liberdade para tomar decisões. Valoriza a diversidade.
Veja a matéria na íntegra aqui: http://economia.uol.com.br/planodecarreira/ultnot/infomoney/2008/11/21/ult4229u2112.jhtm
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