"O administrador do futuro tem que saber selecionar e manter em sua bagagem de conhecimento apenas os de prazo de validade não vencido e ser capaz de vislumbrar, com maior precisão possível, o que vem por ai" por Guido Heleno. (Revista Brasileira de Administração)
A maioria das empresas já consideram o administrador top de linha, como peça fundamental em uma organização, sendo assim um investimento necessário para o crescimento seguro e rentável da empresa. Assim como nos esportes, os empreendedores possuem seus olheiros, buscando suas peças fundamentais até mesmo em bancos universitários, procurando seus funcionários top de linha.
As empresas precisam cada vez mais serem inovadoras, tendo como um dos fatores principais a reunião de talentos com características ousadas. A ousadia não é fator determinante somente para empresa, mas sobretudo para o administrador que percebe a necessidade de deixar de lado conceitos que já deram certo e buscar renovar sempre, para manter a bandeira da inovação sempre levantada.
Um comentário:
as empresas devem buscar sempre O administrador inovador que muitas vezes é um talento raro e de extrema necessidade pois é ele que irá renovar sua empresa com idéias novas e eficazes
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